【年会晚会策划】年会活动流程步骤解密
作为企业，要组织一场年会活动并不容易。它需要策划人员了解活动策划及执行的每一个流程与环节。湖北省森众教育科技有限公司就为大家解密企业年会活动流程步骤。
一、年会人员分工。每一场年会，选出一人作为年会组的组长。由年会组长根据组员自身的特长来分配工作。有组织能力的人负责组织大家一起排练年会上表演的节目，请专业老师进行授课、为表演的人安排练习场地等工作。做事细致的人负责采购活动所有需要的物品，包括年会上需要吃的零食、酒水等。沟通能力比较强的人负责场地联系与协调、公司内部工作与人员的协调等。
二、年会嘉宾邀请。年会嘉宾邀请这一工作需要有专门的人或者部门负责。嘉宾邀请的范围包括企业合作伙伴、行业或者政府领导、行业知名人士等。邀请嘉宾参加年会，可以让嘉宾感觉受到重视，也可以更好展现公司实力与员工的素质。
三、年会活动预演。年会活动上的节目需要主持人、节目演员、灯光及其他工作人员配合才能完成。年会活动节目涉及到不同的人和岗位，晚会主题，而且很有可能演员都不是专业的，文艺晚会策划，所以预演非常重要。在预演阶段，需要集合所有演出人员和主持人、灯光师、音响师等，按照节目流程顺序彩排各个环节，提前熟悉节目流程，同时对发现的问题进行积极处理。
四、年会活动布置。年会活动前一天通常需要布置好活动现场场景、灯光、舞台、场地布置、演员座位等等都需要进行精心安排。
五、细节安排。一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与 环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。
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晚会之前，我们参加了一些工友宿舍探访活动、工地放电影、新工人艺术团演唱会、五一工友之家骑行。工友宿舍探访活动中我们了解了一些他们工作生活的现状，尽管和书本上反映的情况大同小异，但这是实实在在的走近工友的生活，让他们见到大学生走近他们，为他们说话、服务并非天方夜谭，拉近工人和大学生的距离、减少隔阂的必由之路。
这次晚会的意义更是如此，我们并非自演自唱，有拉动工友（再晚会之前的动员也是如此），有唱出我们和工友的心声。这也是我们推动大众文化的活动，通过文艺团结工人自己及工人和大学生的团结是实实在在的干事，武汉晚会，改变氛围的实践，相当于书本理论知识的落实。
在这方面我非常佩服小明的作风，提倡大家向小明学习。在以往的学习交流中、刻意的活动中，强调我们要站在工农人民群众的立场上，只有和工农群众现结合才能实现我们的理想和担当，年欢晚会，但是这些还没有融入我们的生活。了解农民工人的生活现状的走访，我们知道这些是我们应该做的，但还未达到自然而然地做，有些是刻意去做的，这也是一大进步，但也表现出我们和工农没有建立感情基础，或生活融入度不高。我的五一骑行遗憾或反面教材表现如此。
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