培训是不是全能的？很多企业认为可以用花培训的钱解决企业自身存在的问题，青山区企业培训，企业提出要搭建培训体系，完善培训管理制度，但很多时候受制于企业发展的需要，培训往往在最后是有头无尾，无疾而终。其实，现在很多出色的企业已经开始意识到，企业培训应该站在公司战略与组织发展的高度进行系统规划与设计，使企业人才发展支撑组织绩效的达成。那么，中小企业培训中心，怎样才能不流于表面，真正的是企业与培训公司真正的站在这个高度上为企业解决问题呢？
企业内训流程：
提出培训需求--调查了解客户情况，明确客户的真实需求--依据客户需求及实际状况提出培训建议书--审核培训建议--提出反馈信息--在与客户进行沟通 后提出正式培训方案书--签订培训协议--进行培训前期准备，按培训方案实施培训--根据培训评估结果进行培训后续跟踪服务。
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