执行精神
学习李嘉诚------不比运气，企业培训机构，只比播种 学习亮剑------不比资源，只比狼性
学习周星驰------不比方法，只比结果 学习阿甘------不比聪明，只比认真
学习谢坤山------不比财富，只比坚持 学习乔丹------不比产品，只比斗志
执行学习十二招
四个步骤------树立敌人，改变自己；锁定目标，超越敌人
两个核心------心中有敌人，为生死而战；锁定目标，企业培训公司，专注重复
敌人三问------我的敌人是谁？我与敌人的差距是什么？我的目标是什么？
行动三要点------如果敌人在此时此刻。他会怎么办；把敌人的办法写下来；敌人怎么办，我就怎么办
企业内训的意义：树立一个榜样
榜样的力量是无穷的，企业培训哪里有，好的榜样能催人奋进。企业可以在培训中挑选积极性高，学习态度认真，咸安企业培训，培训效果突出的员工树立榜样，成为其他员工的标杆。树立榜样的目的不仅能够从积极的方面进行引导，而且能体现出企业对员工和培训的重视程度，从侧面带动员工对待培训的积极性。
企业内训的意义：对培训内容反复练习
学习是一个长期的过程，而将学习到的知识应用到实际过程中更是漫长。企业培训的目的是让员工将学到的知识应用到工作中并为企业带来价值因此在员工结束培训课程后，应该以不同的形式对所学内容进行磨练，如通过视频，实战演练等方式长期，分阶段的进行，使员工对知识不断巩固，最终让员工养成一种习惯。
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