怎样支付住家保姆加班费
现在我们请一个住家保姆的休假问题，成了我们在聘请保姆之后较大的一个难题了，每到节假日的时候，如果需要继续工作的话，就需要支付保姆加班费，那么保姆的加班费用该怎么支付，才是最为合理的呢?和小编一起来看看吧。
第1、需要支付保姆加班费吗 不管是什么样的加班都是需要支付给保姆加班的费用的，一般情况下，家政保姆公司，保姆的加班费用一般是工资的2~3倍左右的样子。具体的增加额度，雇主可以和保姆之间进行协商和沟通，最终确定保姆的加班的费用。并且要提前和保姆之间达成共识，提前和保姆说什么时候需要加班，如果保姆同意的话，就可以按照双倍的工资进行支付，毕竟一些住家的保姆，也是需要放假的，咸宁保姆，所提前商量好避免到时候出现双方都不和的场面。 第2、怎么合理支付加班费用 我们要支付保姆的加班费用时，也要合理的去支付，最恰当是我们提前和保姆与家政公司之间签订合同，在合同中注明。住家保姆的每个月放假的时间和节假日放假的时间，以及法定节假日期间的工资的支付为题，加班的费用的支付，一般都是双倍的工资。我们将这些内容加到合同中去，就不怕保姆到时或临时涨价，弄的我们手足无措了。
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尊重保姆就是给孩子一份爱的教育
虽然辞退了第1任保姆，晶晶妈妈还是多给了她半个月的工钱，请她完成与第二任保姆的交接，并保留着与保姆的电话联系，春节前夕还特意带上晶晶给保姆寄去食品和衣物。晶晶妈妈认为，0－3岁的孩子与保姆朝夕相处，很自然地把保姆当作家庭的一分子。如果保姆在被辞期间有委屈、愤懑、伤感，甚至有情绪上的激烈对立，她很有可能将自己的不满传递给孩子，让孩子从小就对这个世界的寡情与无常产生“超前认识”，这对孩子养成乐观、善解人意的性情，以及孩子基本安全感的建立都没有好处。因此，聪明的妈妈，应当在与保姆的最后相处上给保姆以极大的尊重，这也就是给了孩子一份宽容与爱的教育。
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