对受训的各级管理者的管理知识、管理技能、管理风格进行半年后或一年后的测评，再次形成个人特质报告，企业培训基地，包括其个人的优势、特长、缺点及不足，通过各种测评方法让管理者个人充分认识到自己在经过培训后依然存在的短板，形成更强的培训内驱力，不断地完善自己，提高自己的能力。
企业培训作用培训是企业持续发展的力量源泉，企业培训课程，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
企业培训是解决问题的有效途径，培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为。
企业培训是满足企业和员工双方需求的行为，湖北企业培训，是调动员工积极性的有效方法。
企业培训是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
【课程目标】
帮助企业统一团队的思想，植入执行的基因和理念；帮助企业培养一批具有结果思维和客户价值为一体的后备管理人才；帮助参与者训练一套制度化的习惯以及做事方式，在训练中的实操工具，更帮助团队学员将理论更好的工具化落地。
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