【针对问题】
1、在战略之外，还有什么是企业走向成功的决定因素.
2、我们是如何理解目标的.
3、影响我们团队协作的因素有什么.
4、如何来提升我们的团队协作能力
【课程目标】
1、使学员学会如何设定团队的目标;
2、使学员深刻体会到以结果为导向做计划的重要性;
3、使学员学会如何取得有价值的信息，武汉企业培训，以及学会分析信息是否有价值，从而认识到信息的准确性对决策的影响;
4、使学员明白工作仅靠个人是不行的，要学会和其他团队相互协作.
5、使学员学会如何和其他部门进行好的协作，企业培训公司，从而来实现自己的利润蕞大化;
对受训的各级管理者的管理知识、管理技能、管理风格进行半年后或一年后的测评，再次形成个人特质报告，包括其个人的优势、特长、缺点及不足，中小企业培训中心，通过各种测评方法让管理者个人充分认识到自己在经过培训后依然存在的短板，形成更强的培训内驱力，不断地完善自己，提高自己的能力。
企业培训作用培训是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
企业培训是解决问题的有效途径，专业企业培训师，培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为。
企业培训是满足企业和员工双方需求的行为，是调动员工积极性的有效方法。
企业培训是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
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