企业培训体系,森众拓展,通城企业培训

企业是否认识到了培训的重要性？

实际上，现在企业家普遍感觉到了人才匮乏、员工不得力，成为好多企业发展的重大瓶颈，所以企业越来越重视员工培训，通城企业培训，尤其是针对管理层的培训，他们会有一笔预算，或是参加公开课、读EMBA班，企业培训外包，或是请几个老师来企业授课，但是往往没有起到效果，没有什么实质性的改变，老师一走或者员工参加完培训回到岗位，企业培训体系，原来该怎么干还怎么干，培训的效果只是当时参加课程的效果，没有可持续性。

外包工具------结果为荣，任务为耻

批量工具------批量为荣，手工为耻

结果思维------结果实现超越，结果改变人生；结果是谁要的------客户要的

客户价值------公司之魂，执行之源；客户价值是什么------满足客户需求，超越客户期望

客户价值的底线目标------满足客户需求；客户价值的奋斗目标------超越客户期望

结果启蒙----思路决定出路，结果改变人生；结果的属性是----价值；结果的用途是----交换

执行型人才如何作结果------结果来自于“行动”

执行型人才的三大标准------信守承诺，结果导向，永不言败

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