企业内训的意义：树立一个榜样
榜样的力量是无穷的，好的榜样能催人奋进。企业可以在培训中挑选积极性高，企业培训外包，学习态度认真，培训效果突出的员工树立榜样，成为其他员工的标杆。树立榜样的目的不仅能够从积极的方面进行引导，而且能体现出企业对员工和培训的重视程度，从侧面带动员工对待培训的积极性。
企业内训的意义：对培训内容反复练习
学习是一个长期的过程，企业培训多少钱，而将学习到的知识应用到实际过程中更是漫长。企业培训的目的是让员工将学到的知识应用到工作中并为企业带来价值因此在员工结束培训课程后，企业培训宣传，应该以不同的形式对所学内容进行磨练，如通过视频，实战演练等方式长期，分阶段的进行，使员工对知识不断巩固，最终让员工养成一种习惯。
4R执行力实操训练
客户价值实操训练------参会企业自身的客户价值曲线分析
结果实操训练------企业如何获得有效的结果
即时激励实操训练------即时提高员工执行力
执行就是要结果
执行文化------认真第①，聪明第二；
执行的三大标准------信守承诺，崇阳企业培训，结果导向，永不放弃
执行前------决心第①，成败第二；
执行中------速度第①，完美第二；
执行后------结果第①，理由第二。
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